Описание
Цели курса:
1. Научиться пользоваться апробированными методиками оценки составляющих СПК компании: Job Satisfaction Survey, Organizational commitment scale, GallupQ12, Методикой Психологического института РАО, Моделью корпоративной культуры Денисона, типологией организационных культур Базарова-Малиновского, Net Promoter Score и другими методиками.
2. Освоить комплексную методику диагностики СПК.
3. Освоить технику онлайн-опроса работников компании.
4. Освоить методику онлайн-анкетирования и адаптации вопросов анкет.
5. Научиться обрабатывать результаты онлайн-опроса.
6. Научиться корректным выводам и дальнейшим действиям по результатам диагностики.
Методы обучения
Мини-лекции, тестирование, анализ ситуаций участников курса, рекомендации

Целевая аудитория

Руководители компаний, TOP-менеджеры и руководители/специалисты подразделений управления персоналом.

Программа

    • Модуль 1. Оценка СПК, включающего:

      • Оценку удовлетворенности работы в компании;
      • Оценку лояльности сотрудников;
      • Оценку профессиональной мотивации сотрудников;
      • Оценку вовлеченности сотрудников;
      • Оценку готовности к изменениям;
      • Оценку профессионального выгорания;
      • Оценку психологического климата;
      • Оценку стратегического целеполагания.

    • Модуль 2. Оценка карьерной направленности сотрудников.

    • Модуль 3. Оценка типа организационной культуры.

    • Модуль 4. Определение вероятности рекомендации компании