Информационные и цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами

Цель обучения:
• дать понимание основных трендов развития информационных и цифровых технологий в управлении HR в России и за рубежом
• систематизировать знания по цифровым инструментам в HR по направлениям,на примере конкретных кейсов по функциям HR, а также с помощью деловых игр в малых группах
• простым не-ИТ языком сформулировать особенности архитектурного проектирования ландшафта HR систем в организации: как для целей внутренней автоматизации рутинных HR-процессов, так и для целей внедрения и развития инновационных HR-продуктов: экосистем и платформенных решений
Ожидаемые результаты:
• слушатели свободно ориентируются в терминологии по теме «Информационные и цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами»
• слушатели умеют оценивать цифровую зрелость HR-процессов в организации, могут составить дорожную карту и план внедрения информационных систем и цифровых решений для HR направления
• слушатели знают ключевых игроков рынка HRTech по функциональным направлениям HR, и понимают достоинства и недостатки различных решений и цифровых продуктов, могу оценить функциональную и инвестиционную привлекательность информационных систем при их внедрении и дальнейшем развитии