Этика и конфликт интересов в антикоррупционной политике организации

Программа

• • Требования законодательства РФ по противодействию коррупции. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции» и Национального плана по противодействию коррупции на 2021-2024 годы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.08.2021 № 478;

  • Примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция по международному и российскому законодательству;

  • Формирование антикоррупционной политики организации. Создание внутренних документов по предупреждению коррупции. Документы организационного и операционного уровней;

  • Понятие этика в деятельности организации и ее работников. Кодекс этики и служебного поведения. Критерии этичности в деятельности руководства и работников;

  • Соотношение понятия незаконные и неэтические действия. Этичность в действиях работника при выполнении должностных обязанностей, общении с клиентами, а также межличностном общении в коллективе;

  • Понятие профессиональной этики в законодательстве РФ. Требования кодексов профессиональной этики, применительно к различным профессиям;

  • Культура информационной безопасности как элемент этики и служебного поведения. Что можно и что нельзя говорить после увольнения. Обеспечение конфиденциальности и этики при прохождении собеседования с будущими работодателями;

  • Информационная безопасность и этика в семейных отношениях. Что можно и что нельзя говорить родственникам. Опубликование информации о работе в организации в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета;

  • Привлечение к ответственности за нарушение кодекса этики и служебного поведения. Понятие «общественное порицание» как метод воздействия на работника, нарушившего кодекс этики и служебного поведения организации. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение кодекса этики;

  • Нормы этики при получении и дарении подарков и оказания знаков делового гостеприимства;

  • Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном законодательстве. Потенциальный и реальный конфликт интересов. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

  • Требования отдельных законодательных актов, регламентирующих понятие «конфликт интересов», применительно к профессиям или сферам деятельности (конфликт интересов у педагогов, медиков, при закупочной деятельности, в банковской деятельности и т.д.);

  • Нарушение принципов «надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение работником своих должностных обязанностей» - обязательное условие для классификации ситуации как конфликт интересов;

  • Понятие личная заинтересованность (выгода, преимущество), как обязательное условие конфликта интересов. Виды выгод и преимуществ при классификации ситуации как конфликт интересов;

  • Понятие «личная заинтересованность» и «выгодоприобретатель» в антикоррупционном законодательстве. Личная заинтересованность как обязательный критерий конфликта интересов. Виды и формы личной заинтересованности в закупках;

  • Понятие "лица, находящиеся в близком родстве или свойстве", "иные близкие отношения", содержащихся в ФЗ "О противодействии коррупции" и применяемые при оценке ситуации, попадающей под понятие конфликт интересов;

  • Цифровая трансформация антикоррупционных мероприятий. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов;

  • Права должностных лиц организаций по сбору, накоплению и обработке персональных данных, позволяющих вычислять личную заинтересованность у работников и иных лиц, которая может привести к конфликту интересов;

  • Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок уведомления о возможном конфликте интересов. Декларация о конфликте интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам;

  • Виды конфликтов интересов в трудовых отношениях. Возникновение конфликта интересов при трудоустройстве родственников и свойственников;

  • Виды конфликтов интересов в гражданско-правовых отношениях. Возникновение конфликта интересов при занятии коммерческой деятельности работником организации. Конфликты интересов в закупочной деятельности;

  • Нормы локальных правовых актов организации, регламентирующие предотвращение и урегулирование конфликтов интересов;

  • Создание на предприятии системы «обратной связи» для выявления конфликтов интересов и фактов нарушения кодекса этики;

  • Образование комиссии по этике и урегулированию конфликтов интересов. Положение о комиссии, порядок и процедуры принятия решений.