Целевая аудитория

- Руководители (заместители руководителей) организаций и структурных подразделений;
- Работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований антикоррупционного законодательства в организации;
-  Юристы;
-  Специалисты кадровых подразделений;
-  Специалисты подразделений внутреннего контроля и аудита;
-  Специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);
-  Специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, работники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.);
- Члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;
- Работники, занимающие должности с повышенными коррупционными рисками;
- Лица, впервые принятые на работу (службу) в организацию и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов

Программа

    • Понятие «коррупция» в международном законодательстве. Основные нормы международного антикоррупционного законодательства. Конвенции ООН по противодействию коррупции;

    • Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в органах государственной власти и местного самоуправления. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции»;

    • Основные положения Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденный Указом Президента РФ от 16.08.2021 № 478 и его влияние на деятельность органов государственной власти и местного самоуправления;

    • Примерный перечень действий должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству;

    • Определение коррупционных рисков в деятельности организации. Формирование перечней должностей с коррупционными рисками в органах государственной власти и местного самоуправления;

    • Формирование антикоррупционной политики в органах государственной власти и местного самоуправления. Организация работы комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Обучение и информирование сотрудников;

    • Цифровая трансформация антикоррупционных мероприятий. Технические средства контроля за действиями государственного или муниципального служащего, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки;

    • Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Уведомление о возможном конфликте интересов. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

    • Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов;

    • Нарушение принципов «надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение сотрудником своих должностных обязанностей (осуществление полномочий)» как обязательное условие для классификации ситуации как конфликт интересов;

    • Кодекс этики и служебного поведения. Этичность в действиях сотрудника при выполнении должностных обязанностей, общении с посетителями, а также в межличностном общении в коллективе. Культура информационной безопасности как элемент этики и служебного поведения. Опубликование информации о деятельности организации в информационных ресурсах интернета;

    • Правила, регламентирующие обмен подарками и знаками делового гостеприимства в служебных командировках, при проведении протокольных и иных официальных мероприятий;

    • Минимизация коррупционных рисков при осуществлении договорной работы. Основные антикоррупционные требования федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ при осуществлении закупок;

    • Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений. Антикоррупционные процедуры при делегировании полномочий и трудоустройстве родственников;

    • Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях;

    • Методика проведения антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления;

    • Организация системы внутреннего контроля как элемент антикоррупционной политики;

    • Обязанности должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления, предусмотренные антикоррупционным законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также информирование о ставшей известной сотруднику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками или иными лицами;

    • Представление должностными лицами органов государственной власти и местного самоуправления сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Методические рекомендации Минтруда по вопросам заполнения справок о доходах-расходах;

    • Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления;

    • Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров;

    • Ответственность должностных лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности государственного или муниципального служащего за нарушение антикоррупционного законодательства;

    • Процедуры проведения служебных проверок по фактам нарушения требований антикоррупционного законодательства государственным или муниципальным служащим. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения. Реестр лиц, уволенных за утрату доверия;

    • Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления с общественно-политическими, а также правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.